Health Coaching in Azienda
WELFARE AZIENDALE
Vuoi migliorare il clima aziendale?
Desideri incentivare una business culture positiva all’interno della tua impresa?
Vuoi offrire un programma di benessere e sviluppo psicofisico ai tuoi dipendenti?
I più innovativi metodi e strumenti che mirano al raggiungimento della massima efficienza delle imprese e alla riduzione dei costi totali della manutenzione concordano che investire solo sulle skill tecniche, sulle performance professionali porta a risultati limitati. Se le persone lavorano in un ambiente che reputano poco accogliente e poco salutare, raccolgono quanto la formazione aziendale offre loro per poi rivendere le competenze acquisite ad altri contesti lavorativi.
Investire nel benessere complessivo del team si traduce quindi in un tangibile vantaggio competitivo per l’azienda. I benefici sono numerosi, qui citiamo i principali.
Welfare aziendale
Benefici
Talent retention
Cosa attrae i migliori talenti sul mercato e li convince a restare nella tua organizzazione?
Prima ancora dello stipendio, è la cultura della tua azienda, è lo sguardo che riserva a chi lavora al suo interno a fare la differenza. I recenti sondaggi sul mercato del lavoro indicano l’attenzione al benessere e al potenziale del dipendente come uno dei fattori che più influiscono sulla scelta di lavorare o meno per una società.
Una cultura di attenzione alle persone, considerate come risorse fondamentali per l’azienda, è tra le prime ragioni del suo successo. Quando collaboratori e dipendenti sanno che questo è il modo in cui l’impresa guarda a loro, lo percepiscono, la risposta in termini di performance è incredibile.
Ecco perché parliamo di Welfare Health Coaching e proponiamo programmi che guardano al benessere complessivo dei dipendenti, oltre le loro capacità tecniche.
WELFARE AZIENDALE | Obiettivi
Attrarre e mantenere i migliori talenti e sviluppare le loro potenzialità sono fattori critici di successo per un’impresa
Il Welfare aziendale attraverso l’Health Coaching si propone di aiutare l’azienda a migliorare il suo clima aziendale, a creare un buon ambiente di lavoro dove le persone possano stare bene e quindi dare il meglio di sé.
I 12 OBIETTIVI DEL WELFARE HEALTH COACHING
Grazie a un’analisi molto dettagliata e personalizzata di ogni singola persona, il DISC Profile, è possibile tracciare il percorso più adatto ed efficace a raggiungere i 12 obiettivi che il Welfare Health Coaching si prefigge
Porre l’attenzione sulle competenze professionali e, soprattutto, sul benessere psicofisico ed emotivo dei dipendenti è fondamentale perché un ambiente di lavoro sano e bilanciato contribuisce a ridurre l’assenteismo e il turnover, favorendo la fidelizzazione dei talenti.
L’obiettivo è perseguito attraverso programmi su misura che includono la gestione dello stress, l’alimentazione equilibrata e l’attività fisica che permettono alla persona di raggiungere un maggiore focus, migliorare il problem solving e ottenere risultati duraturi nel tempo.
Aiutare i dipendenti a scoprire e valorizzare le proprie capacità e competenze, spesso nascoste, massimizzando così il loro contributo all’azienda. Questo processo di autoconoscenza e sviluppo personale è essenziale per mantenere il personale motivato e impegnato
Attraverso tecniche specifiche l’Health Coaching permette di migliorare le proprie performance lavorative, aumentando la produttività individuale con un effetto positivo sul rendimento complessivo dell’azienda
Il primo passo è sviluppare capacità di self leadership e poi di leader, perché la consapevolezza delle proprie capacità e fragilità è essenziale per poter risultare autorevoli. Formare leader efficaci è cruciale per la gestione di team e progetti complessi nonché per garantire una direzione strategica coerente con gli obiettivi aziendali
Le aziende si trovano spesso a dover gestire cambiamenti, sia interni sia esterni. Il coaching supporta i dipendenti nell’adattarsi a queste trasformazioni, riducendo lo stress e aumentando la capacità di risposta dell’organizzazione
I programmi di Health Coaching aziendale promuovono una comunicazione più efficace e trasparente, riducendo i conflitti e migliorando la collaborazione. I dipendenti imparano a comunicare in modo chiaro e produttivo, favorendo una collaborazione più stretta e una risoluzione più rapida dei conflitti
L’Health Coaching stimola la creatività e l’innovazione. Favorendo un ambiente di crescita personale e professionale, il coaching porta a soluzioni più efficaci e a un miglioramento continuo dei processi aziendali
Dipendenti in buona salute fisica e mentale sono generalmente più produttivi. L’integrazione del coaching con l’Health Coaching riduce significativamente l’assenteismo legato a problemi di salute e aumenta la concentrazione e l’efficienza sul lavoro
Il mondo del lavoro oggi è caratterizzato da ritmi sostenuti e carichi di lavoro pesanti. Offrire strumenti e strategie per gestire lo stress in modo efficace, contribuendo a prevenire il burnout e a mantenere un livello di energia ottimale significa aiutare dipendenti e collaboratori a lavorare meglio e far performare di più l’intera azienda
Implementare programmi di Health Coaching aziendale contribuisce a creare una cultura del benessere all’interno dell’impresa, capace di attirare talenti e favorire la retention dei dipendenti, riducendo il turnover e i relativi costi di formazione e recruiting
L’implementazione di programmi di Health Coaching all’interno dell’impresa può ridurre i costi sanitari aziendali a lungo termine. Un focus preventivo sul benessere può diminuire la necessità di costose cure mediche e giorni di malattia, portando a significativi risparmi
Dipendenti che si sentono supportati a livello personale e professionale sono più motivati e coinvolti, migliorando di conseguenza il loro impegno nei confronti dell’azienda
Health Coaching Academy, attraverso i suoi specialisti, può costruire un programma di coaching su misura per la tua azienda, fondato su basi e ricerche scientifiche.
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